採用情報Recruit

仕事の内容から、社内のことまでわかりやすくご説明します。

社員面

• 男女比（2021年4月現在）

  女性比率の拡大に向けて、
  女性の積極採用おこなってます！！

• 平均年齢（2021年4月現在）

  生産部ベテラン多し、
  開発部は若手が中心です。

• 平均勤続年数（2021年4月現在）

  働きやすい環境。
  居心地良く長く続けられます。
  全国平均12.4年（厚生労働省2019年）

• 職種別人員（2021年4月現在）

  開発部門 増員予定、
  より開発型企業を目指します。

• 新卒・中途（2021年4月現在）

  バランスよく採用しています。

• 学卒者の社宅利用割合（2021年～過去10年）

  原則 6000円で利用でき、とても便利！！
  現在18件の利用があります。

会社面

• 鉄筋加工機の国内販売シェア

  日本の建物のほとんどに、
  当社機械が関わってます！！

  

• 国内ユーザー数

  サービス活動は欠かせません。

  

• 製品の取扱い数

  標準機比50％、これ以外は特殊機やカスタマイズした製品です。

  

• 海外販売実績（過去10年）

  より海外に力を入れていきます！！

  

働き方面

• 年間休日（2020年実績）

  まだまだです！

• 有給休暇取得率･⽇数（2020年実績）

  計画有給で 土・日・祝、完全お休み。
  100％取得 めざします！！

• 月平均残業時間（2020年実績）

  働き方改革 取り組んでいます！！

• 大卒 3年以内離職率（過去10年平均）

  定着率も⾼く、働きやすい環境です。

• 平均賞与支給額（過去20年）

  業績連動、みんなで頑張ってみんなで潤う！！

• 女性の育児休業取得率

  安心して育児に専念してもらってます。
  男性実績は1件です。

教育制度豊富な研修制度で社会人としてスキルアップができます！！

キャリアステップ⼊社後のキャリアステップ制度についてご説明します。

新入社員研修から始まり、開発・生産・営業など、各職種に応じた専門技能を身につけ、プロフェッショナルを養成します。
合わせて各職層に応じたコミュニケーション、マネジメント、リーダーシップなどの研修からマネージャーを養成します。

福利厚生制度

会員制の福利厚生サービス

社員やその家族が広く利用できる、福利厚生サービス「リロクラブ」の会員になって、全国のホテルや旅館、ゴルフ場など優待料金での利用など、さまざまな生活関連のサポートメニューなど利用できるサービスです。

宿泊制度

全国約25,000のホテルや旅館がお得な料金で利用できます！！さらに、会社から毎年2万円の宿泊補助金が支給されます。

ライフサポート

映画チケット、フィットネスクラブ、レンタカーの割引、資格学校での特典など、豊かなくらしをサポートする多くのサポートメニューを利用できます。

各種お祝い制度

お祝い品のプレゼントや補助金を支給いたします。

無料相談ダイヤル

日常生活を全般的にサポートします。

独身者の住宅支援制度

（写真はイメージです）

会社で借り上げた賃貸マンションを、
寮として6,000円からご利用いただくことが可能です。
（独身者であるほか適用条件がございます）

従業員持株会

自社株式を購入できる制度です。
経営への参加意識が向上するとともに、
拠出金額に応じて奨励金が支給されます。

ライフイベントの慶弔金

結婚、出産、お悔やみ、退職などの慶弔時に、
会社が一部拠出した「共済会」から給付を受けられます。

健康支援制度

人間ドック、がん検診など、
個別に受けられる費用の一部を会社が負担します。

技能士支援制度

国家資格である技能検定（技能士）の取得にあたり、
事前学習のための講習費や受験料など会社負担でチャレンジできる制度です。
さらに、合格した人には褒賞金を支給します。

英語力強化支援制度

英語力強化にあたり、英会話教室などの
学費・教材費の一部を会社が負担する制度です。
さらに、ＴＯＥＩＣで一定以上のスコアに向上した場合は、褒賞金を支給します。

ｅラーニング

専門分野のスキル向上など自己啓発に、
WEB上の学習ツールを利用することができます。